死亡后扶恤金如何计算，是依据上个月的退休工资吗？

死亡后抚恤金计算非单纯依据上月退休工资。抚恤金计算通常综合考虑死者生前工资、职务、贡献等因素，并依据国家或地方相关规定执行。若抚恤金发放与规定严重不符，或引发家庭纠纷，应及时咨询专业人士。分析说明：从法律角度来看，抚恤金是对死者家属的一种经济补偿和精神慰藉，其计算标准并非仅仅依据死者上个月的退休工资。具体计算方式可能因地区、单位性质、死者生前职务及贡献等因素而有所不同。因此，在处理抚恤金问题时，应参照国家或地方的相关规定，确保发放的公正性和合理性。
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处理方式：从法律角度看，抚恤金的处理方式主要包括依据国家或地方规定计算、与单位协商确定、以及通过法律途径解决争议等。选择建议：在选择处理方式时，首先应了解国家或地方的相关规定，确保自己的权益不受侵害。若单位发放的抚恤金与规定不符，可与单位进行协商。协商无果时，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1.了解规定：首先，应查阅国家或地方关于抚恤金计算的相关规定，明确计算标准和依据。2.与单位沟通：在了解规定的基础上，与单位人事或财务部门进行沟通，了解抚恤金的具体计算方式和发放情况。3.保留证据：在与单位沟通的过程中，应保留好相关证据，如工资单、抚恤金发放记录等，以备不时之需。4.协商处理：若单位发放的抚恤金与规定不符，可与单位进行协商，寻求合理的解决方案。5.法律途径：若协商无果，可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，应寻求专业律师的帮助，确保自己的诉求得到合理表达和实现。