保安干了9天想走,不付薪水可以吗?

不可以不付薪水。依据《劳动法》,员工付出劳动应得报酬,不支付薪水违法。不及时处理可能导致法律纠纷和罚款。
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不能拒付薪水。操作如下:1.与保安协商,明确薪资问题;2.若协商无果,向劳动行政部门提交投诉材料;3.对投诉处理不满,准备证据申请劳动仲裁;4.仲裁仍无法解决,可依法向法院提起诉讼。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与保安协商,协商无果再向劳动行政部门投诉,对投诉结果不满可申请仲裁或起诉。

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