已签劳动合同领导不批解雇怎么办

已签劳动合同领导不批解雇，可依法提前通知离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不批不影响离职权利。若不及时处理，可能导致劳动者无法及时入职新单位或损失工资等权益。
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领导不批解雇，先书面通知。操作：1. 写明离职意愿及时间，邮寄或电子邮件发送；2. 保留邮寄回执或电子邮件发送记录；3. 等待单位回复，如不批，可考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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领导不批解雇，常见处理方式为书面通知并保留证据。可选择邮寄辞职信并保存回执，或电子邮件发送并保留发送记录。根据单位反应，决定是否需要进一步法律途径。