下班之后受伤算工伤吗

下班之后受伤不一定算工伤，需具体情况分析。根据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任交通事故可认定工伤。若非此情况，可能不被认定为工伤。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，增加个人经济负担。
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下班受伤处理方式需视情况而定。若为工伤情形，应申请工伤认定并享受工伤待遇；若非工伤，可考虑通过医疗保险或民事途径寻求赔偿。选择时需根据受伤原因及责任判定。
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下班受伤是否工伤要具体分析。操作方式：1. 若因交通事故且非主责，立即报警并收集证据，后续申请工伤认定；2. 若因个人原因摔倒等，及时就医并考虑使用医保；3. 若涉及他人责任，可协商或诉讼要求赔偿。不同情况需采取不同措施。