公司搬迁距离远不愿随迁有赔偿吗

公司搬迁不愿随迁，提前通知解约无补偿；若被无过错辞退，则有补偿。根据《劳动合同法》，若公司无过错性辞退，劳动者可按工作年限获补偿，每满一年补一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司搬迁不愿随迁，处理方式有协商、解约或仲裁。应先与公司协商，协商不成可提前通知解约；若公司违规，可申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益和公司态度。
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公司搬迁不愿随迁可协商或解约。1. 协商：与公司沟通，看是否能达成共识，如调整工作地点或给予一定补偿。2. 解约：提前三十日书面通知公司，按程序解约；若公司无过错性辞退，可要求按《劳动合同法》补偿。3. 仲裁：若公司拒绝协商或补偿不合理，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。