降工资20%因单位效益问题，这违反劳动法吗？
金华市金东区取保候审律师
2025-06-13
单位效益问题降工资20%可能违法。依据《劳动法》，未经协商单方降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、生活困难等。
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