同事间开玩笑，这算性骚扰吗？

不算性骚扰。依据法律规定，性骚扰需涉及故意触摸性敏感部位，你的行为属玩笑性质。但若造成对方不适或投诉，可能影响同事关系和工作氛围。
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常见处理方式为道歉或沟通解释。若对方介意，应诚恳道歉；若认为只是玩笑，可与对方沟通解释，消除误会。选择方式需根据对方反应和双方关系决定。
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不算性骚扰。处理如下：1.观察对方反应，若显不适，立即道歉并表达无意冒犯；2.若对方提起，耐心解释只是玩笑，无恶意；3.反思行为，避免类似玩笑引起误会；4.如对方坚持认为被骚扰，可请上级或人力部门介入调解。