厂里没买社保没签劳动合同怎么办

工厂未买社保未签合同，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》，工厂超一月未签合同需付二倍工资，未缴社保可致合同解除并索赔。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临医疗、养老无保障的风险。
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工厂未买社保未签合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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工厂未买社保未签合同，应这样处理：1. 与工厂协商，要求补签合同并补缴社保；2. 协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。