如果签了入职合同不想去了怎么办

签了入职合同不想去,应依法处理。依据《劳动合同法》,合同应遵循平等自愿原则,不愿履行需与用人单位协商,擅自违约可能面临法律责任及赔偿。
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不想履行入职合同,需协商。操作:1. 查阅合同违约条款,了解自身责任;2. 与用人单位沟通,表达意愿,协商解决方案;3. 如有争议,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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常见处理方式为与用人单位协商或按合同约定处理。若合同有约定违约条款,应按条款执行;若无约定,应与用人单位友好协商,避免不必要的法律纠纷。

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