因工负伤后，我还可能被公司解雇吗？

因工负伤后，公司一般不能随意解雇您。根据《劳动合同法》，工伤期间单位不得随意解除合同，否则属违法解除，需支付经济赔偿金及承担工伤保险待遇。若被非法解雇且未及时处理，您将失去应有的赔偿和保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因工负伤被解雇可维权。具体操作：1.收集证据，如工伤认定书、劳动合同等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因工负伤被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若公司拒绝赔偿或协商不成，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付经济赔偿金及工伤保险待遇；也可先尝试与公司进行友好协商，争取合理赔偿。