自离情况下,工资是怎么算的?

自动离职工资按合同约定算,若造成损失需赔偿,扣除不超20%。依据《工资支付暂行规定》,不及时处理可能导致经济损失无法追偿。
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自动离职工资处理,常为先协商后扣除赔偿。若协商无果,可通过法律途径解决,选择时需考虑效率和成本。
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自离工资处理:1.查看劳动合同,明确工资约定;2.若造成损失,与雇主协商赔偿事宜,扣除工资不超20%;3.协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼,依据《工资支付暂行规定》维权。
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