转正期到了是自动转正吗

转正期到不一定自动转正，需公司评估并履行手续。从法律角度看，员工能否在试用期满后自动转正，取决于公司是否进行了转正评估及是否履行了相关手续。若公司未进行评估或未正式通知员工转正，员工不能视为自动转正。当公司未按时办理转正手续或通知员工未通过评估时，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
转正问题的常见处理方式包括：公司主动评估、员工申请转正、法律途径维权。公司应主动评估员工表现并决定是否转正；员工也可在试用期满后主动申请转正。若公司拒绝或未回应，员工可通过法律途径维权。选择哪种方式，需根据具体情况判断，如公司态度、员工证据等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，转正问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若公司主动评估并通知员工转正，员工应确认通知内容并办理相关手续。2. 若公司未主动评估，员工可在试用期满后提交转正申请，附上工作表现证明，要求公司评估。3. 若公司拒绝或未回应转正申请，员工可保留证据，如邮件、聊天记录等，通过劳动仲裁或法院诉讼途径维权，要求公司履行转正义务或赔偿损失。在整个过程中，员工应保持冷静，避免情绪化行为，依法维权。