想了解，因企业原因未足额缴纳社保,单位补缴时

企业原因未足额缴纳社保，补缴时员工个人部分不由企业承担。
依据《中华人民共和国社会保险法》，企业需承担因未足额缴纳社保产生的滞纳金、罚款及赔偿责任，但员工个人应缴部分仍需个人承担，否则将影响个人社保权益及未来待遇享受。
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企业未足额缴纳社保，常见处理方式为补缴并承担相应责任。
选择处理方式时，应根据具体情况决定，如企业愿意主动补缴并承担滞纳金等费用，可与员工协商处理；若企业拒绝，员工可向社保征收机构举报并要求处理。
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企业未足额缴社保，需补缴。
具体操作：1. 企业主动补缴，并支付滞纳金等费用，员工个人部分自行承担；2. 若企业拒绝，员工可向社保机构投诉，要求企业补缴并承担相应责任；3. 在处理过程中，员工应保留好相关证据，以便维护自身权益；4. 如问题复杂，建议咨询专业律师，以确保合法权益得到保障。