在单位脑出血死亡,单位要赔偿吗?

单位需视情况赔偿。若在工作时突发脑出血死亡或48小时内抢救无效，视同工伤。《工伤保险条例》规定，应赔偿丧葬补助金等费用。不及时处理，家属可能面临经济困难，权益受损。
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单位要赔偿视情况。操作如下：1. 确认是否工伤，如工作时间、岗位突发脑出血；2. 工伤则按《工伤保险条例》申请赔偿，包括丧葬补助金等；3. 非工伤可与单位协商或寻求法律援助，维护自身权益。
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处理方式需视是否工伤而定。若属工伤，则按工伤赔偿程序处理；若非工伤，可考虑与单位协商或诉讼。《工伤保险条例》为赔偿依据，选择处理方式应依据实际情况。