退休七年单位拒发独生子女奖励金违法吗

退休七年单位拒发独生子女奖励金可能违法。分析：根据相关法律法规，独生子女奖励金是对响应国家计划生育政策家庭的奖励，单位应按照政策规定发放。若单位无故拒绝发放，可能构成违法行为。提醒：若单位持续拒绝发放且态度强硬，表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。- 协商：首先尝试与单位进行友好协商，明确双方权利义务。- 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。- 诉讼：仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应根据具体情况和证据充分性来决定。
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具体操作：- 协商阶段：收集独生子女奖励金发放的相关政策文件和单位拒绝发放的证据，与单位人力资源部门沟通，提出合理要求。- 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如工资单、劳动合同、独生子女证明等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。- 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师准备诉状，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。同时，关注法院审理进度，及时参与庭审，争取合法权益。以上操作仅供参考，具体法律事务建议咨询专业律师。