公司提前一个月辞职，但突然需要辞职。强制扣

公司无权随意扣工资，提前辞职需按规定处理。依据《劳动法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，单位不批也自动解除，若单位强制扣工资，可能违反法律规定，造成经济损失的才可按规定扣除。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资。
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可与公司协商或申请劳动仲裁解决纠纷。协商不成时，根据《劳动争议调解仲裁法》，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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可协商或仲裁。具体操作：1.尝试与公司协商，说明紧急辞职原因，争取理解，减少扣款；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公正裁决；3.仲裁过程中，保持冷静，据理力争，依据《劳动法》等法规维护自身权益。