在劳动法中，是否有权逼员工转岗？
金华市金东区取保候审律师
2025-04-06
公司无权逼员工转岗。依据《劳动法》，调岗需协商一致，强制转岗违法。若公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制转岗：1.若同意转岗，可与公司签订书面协议，明确新岗位职责与待遇。2.若不同意，应书面拒绝转岗要求，并继续履行原岗位职责。3.如公司采取不当手段迫使转岗，可保存证据，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先应与公司沟通协商，表达不同意转岗的立场；若协商无果，可收集证据向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。
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