公司体检不合格会怎么处理

公司体检不合格可能面临辞退。依据《劳动法》,体检不合格且不能胜任工作,单位可辞退。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法辞退风险。
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体检不合格需处理。操作如下:1. 核实体检结果与岗位要求;2. 若不合格且影响工作,协商调岗或培训;3. 无法调整则依法辞退,并给予补偿;4. 全程确保遵守《劳动法》,避免纠纷。
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体检不合格常见处理为调整岗位或辞退。选择时需考虑员工健康、岗位需求及公司规定,确保合法合规,避免法律风险。

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