打工属于自由职业者吗

打工不属于自由职业者。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，打工者通常与雇主存在雇佣关系，需遵守公司规定，不符合自由职业者独立工作的特性。若误将打工视为自由职业，可能失去劳动法保护，面临权益受损风险。
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打工非自由职业，常见处理方式为明确雇佣关系。应根据实际工作情况，与雇主签订正式劳动合同或劳务协议，以确保自身权益。选择时需考虑工作性质、稳定性及法律保障等因素。
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打工不是自由职业。具体操作：1. 若为长期稳定工作，应与雇主签订劳动合同，明确双方权利义务；2. 短期或临时工作，可签订劳务协议，约定工作内容、报酬等；3. 无论何种形式，都应确保合同或协议合法有效，以保障自身劳动权益。